tag:blogger.com,1999:blog-1301441322871630669.post2487024963508870211..comments2013-01-10T18:53:10.301-08:00Comments on Paraphrasi: MODELO INTEGRAL DE PRODUCTIVIDAD - ENFOQUE SISTÉMICOAnonymoushttp://www.blogger.com/profile/17780112000745063248noreply@blogger.comBlogger6125tag:blogger.com,1999:blog-1301441322871630669.post-15564321242222425912012-08-29T19:18:48.721-07:002012-08-29T19:18:48.721-07:00En su mayoria el articulo habla sobre la productiv...En su mayoria el articulo habla sobre la productividad, y como es que esta se mide, las empresas no dependen solo de ellas mismas dependen tambien de las demas empresas, la supervivencia de una empresa va de la mano con que este acorde con su tiempo que ofrezca todos los servicios "standar" ademas de sus propios valores, esto es lo que permitira que la empresa contibue y sea productiva, ahora la empresa contara con 3 cosas dentro de si misma que son vitales para su productividad el factor tecnologico (del que hable anteriormente), el capital, y el valor humano, para que una empresa funcione con eficiencia requerira de que sus trabajadores esten satisfechos en sus diversas "areas" (seguridad,social, etc.) asi como que sea notorio que su trabajo tiene recompesas como la sensacion de avance y la parte monetaria tambien es clave. Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/16297878305295660680noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1301441322871630669.post-21429232395628083852012-08-29T14:55:12.564-07:002012-08-29T14:55:12.564-07:00Me pareció bastante interesante el artículo ya que...Me pareció bastante interesante el artículo ya que la lectura habla de temas que me parecen bastante importante de saber, en una organización existen sub sistemas los cuales son de gran utilidad dentro de la empresa ya que en ellas se relaciona el ambiente, la tecnología, administración,personas para una mejor productividad. Es importante que la empresa le brinde una motivación con recompensa a los empleados para así tener llegar a metas de productividad.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/03909961282777223013noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1301441322871630669.post-18904251804388996022012-08-28T20:21:05.959-07:002012-08-28T20:21:05.959-07:00Me pareció muy importante la lectura, pero lo que ...Me pareció muy importante la lectura, pero lo que más me llamó la atención es el énfasis y la importancia que le dan a la interrelación de la empresa con su ambiente, gente, tecnología y su capital. Sin embargo es importante que la gente que trabaja en la empresa encuentre un sentido de pertenencia y motivación en sus trabajos ya que tiene necesidades personales que cubrir y si logra cubrirlas, logrará ser productivo de manera personal y para la empresa. La empresa interviene influye en su desempeño ya sea bueno o malo, al darles herramientas y remuneración en sus trabajos y evitando a toda costa obstáculos que no le permitan un crecimiento personal e intelectual en su ámbito de trabajo. Las empresas funcionan igual que los seres humanos, es decir son interdisciplinarios: por lo tanto se les debe dar la misma importancia y consideración. Norma Morenohttps://www.blogger.com/profile/18244056143442637057noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1301441322871630669.post-45765538948227239912012-08-27T18:15:54.990-07:002012-08-27T18:15:54.990-07:00Lo que me llama la atención sobre el artículo es q...Lo que me llama la atención sobre el artículo es que, teniendo toda esta revolución tecnológica junto con la globalización, las empresas tienen que estar mejor preparadas en las diferentes influencias, cambios y nuevos conocimientos para su crecimiento. <br />Creo que este crecimiento debe de tener un equilibrio en los conjuntos de gente (factores socio-psicológicos en el área productividad), tecnología (etapas), dinero (capital para operar), entorno y todo lo que deriva de ellos para el mejoramiento y productividad del Modelo Integral de Productividad MIP, teniendo una evaluación y un análisis de estos. <br /> Algo muy importante que rescato del artículo, es que nunca debemos de olvidar centrarnos en conocer el grado de satisfacción del cliente, cuidando el cumplimiento de metas o efectividad, ya que este nos determinará como empresa. Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/18386605043659390112noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1301441322871630669.post-80425571232791177822012-08-27T18:08:25.225-07:002012-08-27T18:08:25.225-07:00El factor de productividad que tenia como conocimi...El factor de productividad que tenia como conocimiento indudablemente no es igual al que conocí en esta lectura.<br />El saber como?, para que?, y porque? siempre es necesario y de suma importancia tenerlos en consideración, en este documento, hace énfasis en cada uno de los factores que repercuten o tienen un impacto en la organización, no solo en lo administrativo sino en la dinámica de la empresa y en el desarrollo monetario y el impacto social.<br />El como se tiene o debe de guiar a la institución hacia un meta previamente planeada dependera de como se trabaje sobre estos factores.<br />A su ves estos factores tendrán como finalidad lo que se busca en toda empresa la cual es un producto o cierta productividad.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1301441322871630669.post-58459720801395395602012-08-27T16:22:32.026-07:002012-08-27T16:22:32.026-07:00El artículo se enfoca en el conjunto de caracterís...El artículo se enfoca en el conjunto de características básicas e importantes de la productividad, no únicamente mencionando la definición común, sino que las necesidades dentro de una empresa u organización para que la productividad se pueda llevar a cabo. Al igual me interesó porque no sugiere pensamiento obligado , ya que menciona a la productividad como un conjunto y no como una solución ni una herramienta, me parece correcto que el texto lo tome como un reto, en el que ese cambio lo generan todos , desde el director hasta el nivel más bajo en la escala de un organigrama empresarial, el trabajo en equipo mediante incentivos, búsqueda de nuevas oportunidades, disposición a la innovación y al cambio, son algunos de los pequeños grandes factores que llevaran a la empresa a consolidarse como líder y principalmente productivaAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/04799420393148723085noreply@blogger.com